بررسی اثر هوش معنوی مدیران شرکت ایران خودرو دیزل برمدیریت فروش شرکت

پایان نامه
  • وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی
  • نویسنده حسین بنای شاهانی
  • استاد راهنما حسن الوداری
  • تعداد صفحات: ۱۵ صفحه ی اول
  • سال انتشار 1393
چکیده

این پژوهش با هدف شناخت اثر هوش معنوی مدیران شرکت ایران خودرودیزل برمدیریت فروش شرکت انجام شده است . پژوهش از نوع کاربردی و روش انجام آن توصیفی – پیمایشی می باشد . جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش کلیه مدیران ، روسای ادارات کل ، روسای ادارات وهمچنین کارشناسان حوزه فروش شرکت می باشند و نمونه گیری با استفاده از فرمول کوکران با خطای 5 درصد از روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شدند . ابزارهای مورد استفاده در پژوهش ، مطالعه کتابخانه ای و دو پرسشنامه (که پژوهشگر از روی پرسشنامه های استانداردی در جلد 10و 8 پژوهشنامه مدیریت آمده ، استخراج کرده است) می باشد ، که طبق طیف لیکرت طراحی و توزیع گردیدند . برای بررسی روایی پرسشنامه ها از روش روایی صوری و محتوائی استفاده شده است . بدین صورت که پرسشنامه به تعدادی از صاحب نظران و اساتید مدیریت و علوم رفتاری از جمله استاد راهنما و مشاور داده شده و از آنها در مورد پرسشها و ارزیابی فرضیهها نظرخواهی گردید که به اتفاق پرسشنامه را تایید نمودند . برای بررسی پایایی پرسشنامه ها از نرم افزار spss و محاسبه آلفای کرونباخ (برای پرسشنامه هوش معنوی برابر 827/0 و برای پرسشنامه مدیریت فروش برابر 794/0 محاسبه گردید) استفاده شد و نشان دهنده این است که هر دو پرسشنامه از پایایی مناسبی برخوردار بودند . روشهای آماری مورد استفاده در این پژوهش را میتوان به دو دسته روشهای آماری استنباطی و روشهای آماری توصیفی تقسیم کرد . برای بررسی و توصیف ویژگیهای عمومی پاسخ¬دهندگان از روش¬های آمار توصیفی مانند جداول توزیع فراوانی و میانگین استفاده شده است . داده های پرسشنامه توسط روش های آماری استنباطی زیر با استفاده از نرم افزار آماری spssو amos تجزیه و تحلیل شدند : 1- تحلیل عاملی تاییدی-2- مدل یابی معادلات ساختاری (پس از تعیین متغیرهای آشکار و پنهان ، مدل ساختاری طراحی گردید و سپس از طریق محاسبه بار عاملی تاییدی تأثیر متغیرها بر یکدیگر مشخص شد . جهت بررسی معنــادار بودن رابطه بین متغیرها نیز از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شده است). عمده ترین نتایج و یافته های حاصل از پژوهش ، بیانگر این است که بین هوش معنوی مدیران شرکت با مدیریت فروش شرکت ایران خودرو دیزل رابطه معناداری وجود دارد . همچنین نتایج تحلیل بار عاملی تاییدی و همبستگی اسپیرمن نشان دادکه تمامی مولفه های عمومی هوش معنوی از دید صاحبنظران بر مدیریت فروش شرکت تاثیر معناداری دارد

۱۵ صفحه ی اول

برای دانلود 15 صفحه اول باید عضویت طلایی داشته باشید

اگر عضو سایت هستید لطفا وارد حساب کاربری خود شوید

منابع مشابه

تعیین نیازمندی‌های مشتریان شرکت ایران خودرو دیزل با رویکرد AHP فازی مطالعه‌ی موردی: (شرکت ایران خودرو دیزل، اتوبوس C457)

در دنیای رقابتی امروز، کلیه‌ی سازمان‌ها در تلاشند تا با تولید محصولی که در مورد خواست و نیاز مشتری باشد، بتوانند هر چه بیشتر سهم خود را در بازار افزایش دهند و بازار محصول را تسخیر کنند. بنابراین اهمیت و تعیین نیازمندی‌های آنان و به طور کلی جمع‌آوری و دریافت ندای مشتری بسیارلازم و ضروری به نظر می‌رسد. دریافت ندای مشتری می‌تواند از طریق ابزارهای متعددی انجام گیرد که عمده‌ترین این ابزارها عبارتند ...

متن کامل

بررسی اثربخشی مدل مداخلۀ سرمایه روانشناختی(PCI)  بر سلامت کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل

Background and Aims: This study aimed to investigate the effectiveness of psychological capital intervention model (PCI) on mental health of the experts working. Methods: the research was partially quasi-experimental with pretest-posttest design. Statistical population included 650 experts working in Iran Khodro Diesel Co. 60 people were selected using random sampling method and were randomly a...

متن کامل

مدل ارتباطات مدیران و کارکنان (مطالعه همواردی شرکت ایران خودرو)

ارتباطات مدیران و کارکنان به عنوان یکی از حوزه های ارتباطات سازمانی داخلی نظر بسیاری از مدیران و محققان سازمانی را به خود جلب کرده است. از آنجا که بین ارتباطات مدیران و کارکنان و موفقیت سازمانی رابطه مستقیمی وجود دارد، بهبود ارتباطات مدیران و کارکنان می تواند منتج به توسعه روابط کارکنان و نیز بهبود سازمانی شود. هدف این مقاله تبیین مدلی برای ارزیابی و برنامه ریزی ارتباطات بین مدیران و کارکنان اس...

متن کامل

بررسی اثربخشی مداخله سرمایه روانشناختی لوتانز بر فرسودگی شغلی کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل

Background: Psychological capital intervention of Luthans (PCI) is a training program whose effectiveness on decreasing some work-related problems has been confirmed. Therefore, it could be possible to reduce job burnout which is considered of work-related side effects, with devastating effects on individual and organization. The aim of present study was to evaluate the effectiveness of Luthans...

متن کامل

اعتباریابی و بررسی ساختار عاملی پرسشنامه سرمایه روانی در کارشناسان شرکت ایران خودرو دیزل

پژوهش حاضر با هدف اعتباریابی و بررسی ساختارعاملی پرسشنامه سرمایه روانی انجام شد. این پرسشنامه را لوتانز و همکاران در سال 2007 ساخته‌اند. جامعه آماری پژوهش کلیه کارشناسان شاغل در شرکت ایران خودرو دیزل در سال 1391 بودند که تعداد آن‌ها 650 نفربود. از این تعداد 250 نفر به عنوان نمونه به روش نمونه‌گیری تصادفی منظم انتخاب شدند. برای تحلیل داده‌ها، از روش تحلیل عاملی با تمام اطلاعات و آلفای کرونباخ اس...

متن کامل

تبیین توان درجه اهرم اقتصادی جهت آزمون ضریب حساسیت و سنجش عملکرد شرکت (مطالعه موردی: شرکت ایران خودرو دیزل)

در این مقاله به معرفی و کاربرد درجه اهرم اقتصادی به‌عنوان یکی از تکنیک‌‌ها، در تبیین ضریب حساسیت و شناسایی ریسک سیستماتیک و ابزار برنامه‌ریزی سود در چارچوب مبانی نظری اهرم‌ها پرداخته می‌شود. ضمن این که جهت افزایش قدرت توجیهی اهرم اقتصادی ،از طریق آزمون‌های تجربی به ارزیابی و تجزیه و تحلیل آن نیز پرداخته می‌شود. به‌منظور تدوین فرضیه‌ها و مدل تحلیلی تحقیق، با استفاده از تحلیل رگرسیون و آزمون همبس...

متن کامل

منابع من

با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید

ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده

{@ msg_add @}


نوع سند: پایان نامه

وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه پیام نور - دانشگاه پیام نور استان تهران - دانشکده علوم انسانی

میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com

copyright © 2015-2023